Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Organisaation Kehitysjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Organisaation Kehitysjohtajaa, joka vastaa organisaation strategisesta kehittämisestä, muutosjohtamisesta ja toimintamallien uudistamisesta. Tässä roolissa toimit keskeisessä asemassa organisaation kasvun ja kilpailukyvyn varmistamisessa. Kehitysjohtajana työskentelet tiiviissä yhteistyössä ylimmän johdon, liiketoimintayksiköiden ja henkilöstön kanssa, jotta organisaation tavoitteet saavutetaan tehokkaasti ja kestävästi.
Tehtävässäsi analysoit nykyisiä prosesseja, tunnistat kehityskohteita ja johdat projekteja, jotka tähtäävät organisaation suorituskyvyn parantamiseen. Vastaat kehityshankkeiden suunnittelusta, toteutuksesta ja seurannasta sekä varmistat, että muutokset jalkautetaan onnistuneesti koko organisaatioon. Lisäksi toimit sisäisenä neuvonantajana johdolle ja tuet päätöksentekoa tarjoamalla tietoon perustuvia suosituksia.
Organisaation Kehitysjohtajana sinulla on vahva strateginen ajattelukyky, erinomaiset vuorovaikutustaidot ja kyky johtaa monialaisia tiimejä. Olet tottunut työskentelemään nopeasti muuttuvassa ympäristössä ja hallitset laajoja kokonaisuuksia. Sinulla on kokemusta muutosjohtamisesta, projektinhallinnasta ja organisaation kehittämisestä eri toimialoilla.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaatiomme tulevaisuuteen, innostavan työympäristön sekä mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi jatkuvasti. Jos olet intohimoinen kehittäjä ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden organisaatiota, tämä tehtävä on sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa organisaation kehitysstrategioiden suunnittelua ja toteutusta
- Tunnistaa ja analysoi kehityskohteita organisaation toiminnassa
- Vastaa muutoshankkeiden johtamisesta ja jalkauttamisesta
- Yhteistyö johdon ja liiketoimintayksiköiden kanssa
- Kehittää ja seuraa suorituskykymittareita
- Tukee päätöksentekoa tarjoamalla analyysejä ja suosituksia
- Johtaa monialaisia projektitiimejä
- Varmistaa kehityshankkeiden aikataulun ja budjetin toteutumisen
- Edistää organisaatiokulttuurin kehittämistä
- Seuraa alan trendejä ja tuo uusia ideoita organisaatioon
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. KTM, DI, VTM)
- Vähintään 5 vuoden kokemus organisaation kehittämisestä
- Kokemusta muutosjohtamisesta ja projektinhallinnasta
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Strateginen ajattelukyky ja analyyttinen ote
- Kyky johtaa ja motivoida tiimejä
- Hyvä paineensietokyky ja joustavuus
- Kokemus eri toimialoista katsotaan eduksi
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Hyvät IT-taidot ja kokemus kehitystyökaluista
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi organisaation kehittämisestä.
- Miten lähestyt muutosjohtamista käytännössä?
- Millaisia kehityshankkeita olet aiemmin johtanut?
- Miten varmistat projektien onnistuneen jalkauttamisen?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit tekemään nopeita päätöksiä.
- Miten mittaat kehitystoimenpiteiden vaikuttavuutta?
- Miten motivoit tiimiäsi muutostilanteissa?
- Miten toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?
- Miten seuraat alan kehitystä ja trendejä?
- Miksi haluat työskennellä juuri tässä tehtävässä?
